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| ▲ 산업통상부 청사 [연합뉴스 제공] |
산업통상부는 6일 한국여성공학기술인협회와 함께 서울 양재 엘타워에서 '2026 산업현장 여성공학인대회'를 개최하고 여성공학인의 산업계 진출과 경력 유지를 지원하기 위한 정책 방향을 제시했다.
산업통상부가 2027년 처음으로 산업계 여성공학인의 인력 현황과 경력단절 요인 등을 파악하기 위한 실태조사를 추진한다. 조사에 필요한 예산은 내년도 정부 예산안에 반영됐으며, 법적 근거를 마련하기 위한 법률 개정도 논의되고 있다.
정부가 추진하는 여성공학인 실태조사는 산업계 여성 연구개발 인력의 규모와 현황, 경력 형성 과정, 경력단절 요인 등을 파악하는 데 중점을 둔다. 산업부는 조사 결과를 토대로 여성공학인의 경력단절 예방과 처우 개선을 위한 정책을 마련할 계획이다.
현재 실태조사 근거 등을 담은 '산업기술혁신 촉진법' 개정안이 국회에서 논의되고 있다. 관련 예산도 2027년도 정부 예산안에 반영된 상태로, 조사 추진을 위한 법적·재정적 기반 마련이 진행 중이다.
이날 대회는 지난 10월 30일 열린 제1회 '공학인의 날' 기념행사와 연계해 마련됐다. 산업부와 한국공학한림원은 당시 공학인의 날 기념식에서 산업 발전에 기여한 공학인들에게 정부포상 등 총 13점을 수여했다. 공학인의 날을 법정기념일로 지정하기 위한 법률 개정안도 별도로 국회에서 논의되고 있다.
이번 여성공학인대회에는 이언주·최수진 국회의원을 비롯해 산업계와 학계, 연구기관 관계자 등 240여 명이 참석했다. 행사에서는 기술혁신과 공학 인재 양성에 기여한 여성공학인 5명과 여성공학인의 채용 및 성장을 지원한 우수기관 5곳이 산업부 장관표창 대상자로 선정됐다.
여성공학인대상 수상자는 김상희 SK실트론 팀장, 황경민 브이픽스메디칼 대표, 노유정 부산대학교 교수, 나정조 덕성여자대학교 교수, 노윤숙 인하대학교 교수 등 5명이다.
김상희 팀장은 반도체 기술 분야의 차세대 여성 리더 발굴에 기여한 공로를 인정받았다. 황경민 대표는 초소형 의료장비 개발과 기술혁신, 노유정 교수는 여성공학 인재 양성 체계 구축, 나정조 교수는 인공지능 융합 연구와 기술 고도화 분야의 성과를 인정받았다. 노윤숙 교수는 세계보건기구(WHO) 백신 제조 교육을 통한 공공보건 발전에 기여한 공로로 수상자에 포함됐다.
여성공학인 성장지원 우수기관에는 한국남동발전, 한국과학기술연구원(KIST), 비바리퍼블리카, 한미글로벌건축사무소, 커먼컴퓨터 등 5곳이 선정됐다.
한국남동발전은 차세대 여성 리더 양성, 한국과학기술연구원은 성평등 연구환경 구축과 인재 양성, 비바리퍼블리카는 여성공학 인력 채용 확대에 기여한 점을 인정받았다. 한미글로벌건축사무소는 가족친화경영, 커먼컴퓨터는 경력단절 예방과 복지제도 마련 분야에서 성과를 인정받았다.
산업기술포럼에서는 인공지능과 반도체 산업의 기술 변화도 다뤄졌다. 임우형 LG AI연구원 공동연구원장이 'AI로 진화하는 산업생태계'를, 노미정 삼성전자 파운드리사업부 상무가 'AI시대의 반도체 산업'을 주제로 강연했다.
한국여성공학기술인협회가 발행한 '세상을 바꾸는 여성엔지니어 21' 출판기념회도 행사 프로그램에 포함됐다. 이어진 토크콘서트에서는 여성공학인들의 현장 경험을 공유하고, 산업계에서 여성공학인의 역할과 기업 현장 공학인의 처우 개선 방안 등을 논의했다.
산업부는 이번 대회에 이어 오는 19일 '공학 페스티벌', 다음 달 9일 '코리아 테크페스티벌' 등 공학 분야 관련 행사를 이어갈 계획이다.
산업부는 "첨단산업의 경쟁력은 우수한 기술인재를 얼마나 확보하고 성장시키느냐에 달려 있으며, 다양성과 전문성을 갖춘 여성공학인은 우리 산업의 중요한 경쟁력"이라고 밝혔다.
이어 "여성공학인들이 경력단절 없이 역량을 마음껏 발휘하고, 기여한 만큼 정당하게 인정받으며, 산업의 핵심 리더로 성장할 수 있도록 법적·제도적 기반을 강화해 나가겠다"고 밝혔다.
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