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| ▲ NH농협은행이 은행장과 함께하는 ‘Speak-Up&1on1’ 소통행사를 진행했다.(사진: NH농협은행 제공) |
[매일안전신문=이종삼 기자] NH농협은행이 직원들과 경영진이 직접 대화하는 소통 프로그램을 마련하며 조직문화 개선에 나섰다.
NH농협은행은 지난 2일 서울 중구 본사에서 강태영 은행장과 NH변화선도팀 직원들이 참여한 소통 행사 ‘Speak-Up&1on1’를 진행했다고 4일 밝혔다.
이번 프로그램은 일방향 소통 방식에서 벗어나 직원 간 1대1 대화와 경영진과의 직접 소통을 결합한 형태로 운영됐다. 현장에서 근무하는 직원들의 의견을 보다 적극적으로 수렴하고 조직 내 공감대를 넓히기 위해 마련됐다.
행사에 앞서 참가자들은 업무를 수행하면서 경험한 사례와 생각을 공유했다. 또한 ‘좋은 직장이란 무엇인가’과 ‘함께 일하고 싶은 매력적인 동료는 누구인가’ 등을 주제로 의견을 나누며 서로의 생각을 이해하는 시간을 가졌다.
이후 사전 대화를 통해 수렴된 다양한 의견을 중심으로 조별 토론이 진행됐다. 특히 강태영 은행장이 직접 참석한 대화 프로그램 ‘Speak-Up Talk’에서는 직원들이 현장에서 느끼는 고민과 건의사항, 조직 운영과 관련한 다양한 의견을 자유롭게 전달했다. 참석자들은 세대 간 소통과 업무환경 개선, 조직 내 협력 문화 등에 대해 허심탄회한 이야기를 나눴다.
강태영 은행장은 “좋은 직장은 서로에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 함께 만들어가는 것”이ᅟᅡᆯ며 “구성원 모두가 함께 성장할 수 있는 조직문화를 만들어 나가겠다”고 말했다.
한편, NH농협은행은 지난 3월에도 경영진과 직원과의 수평적 소통을 위한 ‘NH변호선도 Speak-Up’ 행사를 진행한 바 있다.
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