[매일안전신문] 최근 현대건설이 ‘안전관리비’ 선지급 제도 시행을 알린 가운데 삼성물산은 자체적으로 안전강화비를 편성, 지급한다고 밝혀 이목을 집중시키고 있다.

12일 삼성물산에 따르면 건설 현장의 안전수준을 높이기 위해 법정 안전관리비 외 자체적으로 ‘안전강화비’를 편성해 투자할 계획이다.

현재 국내 건설현장은 산업안전보건법, 공사유형별 안전관리비 계상기준에 따라 공사 금액의 1.20%~3.43%범위 내 안전관리비를 편성하고 있다.

하지만 다양한 안전 문제가 발생하는 현장에서 추가 투자를 요구했다.

삼성물산은 이번 ‘안전강화비’편성·투자 계획으로 현장의 자체 판단하에 안전 문제를 즉시 조치할 수 있도록 할 예정이다.

‘안전강화비’는 법 기준 이상의 안전관리자 추가 고용에 따른 인건비와 시설투자, 교육 등 안전사고 예방을 위한 활동에 적극 활용할 수 있도록 했다.

특히 ‘안전강화비’ 활성화를 위해 집행 여부 및 규모 등에 관한 현장 자율성을 보장한다.

삼성물산은 협력업체에 지급하는 법정 안전관리비 역시 공사 착수를 위한 선급금과 함께 100% 선집행할 계획이다.

기존에는 매월 실제 사용금액을 확인하고 지급했지만 이제는 협력업체가 공사 초기부터 안전에 적극 투자할 수 있도록 계획된 금액 전액을 선지급한다.

공사 중 안전관리비를 초과 사용할 경우에도 실제 사용금액을 추가로 정산해 줄 방침이다.

현장 안전제고와 더불어 협력업체 전방위 지원도 강화한다. 먼저 안전보건공단에서 시행 중인 ‘안전보건경영시스템(KOSHA)’인증 취득을 지원하고 성사될 시 포상금을 지급한다.

또한 협력업체가 스스로 전반적인 안전수준을 진단받을 수 있도록 외부 전문기관을 통해 안전 컨설팅을 실시한다.

삼성물산 관계자는 “작업중지권 전면 보장에 이어 안전강화비 집중 투자로 협력업체와 근로자 등 현장의 구성원이 중심이 되는 안전환경을 구축할 수 있도록 적극적인 지원을 해나갈 방침”이라고 밝혔다.

한편 지난달 15일 이웃 건설사 현대건설은 협력업체들의 산업안전관리 위해 안전관리비의 일부인 50%를 선지급하는 제도를 시행했다. /장우혁 기자

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