▲ 산불과 붕괴사고 등재난·재해 현장과 같은 위험한 환경에서 근무하는 공무원의 심리적 안정과 정신적 회복을 돕기 위한 특별휴가가 신설된다. 사진은 이번달 강원도에서 발생한 산불 당시 모습. /연합뉴스[매일안전신문=신윤희 기자] 재난·재해 현장과 같은 위험한 환경에서 근무하는 공무원의 심리적 안정과 정신적 회복을 돕기 위한 특별휴가가 신설된다. 피해자과 비슷한 정신적 충격을 겪은 공무원들이 심리 안정을 얻는데 도움이 될 것으로 보인다.

 21일 행정안전부와 인사혁신처에 따르면 이 같은 내용의 지방공무원 복무규정과 국가공무원 복무규정 개정안을 이날부터 다음달 31일까지 입법예고한다.

 개정안은 재난·재해 현장 등에서 직무를 수행하다가 참혹한 사건·사고를 경험한 공무원의 초기 안정을 위해 최대 4일의 심리안정 휴가를 주는 내용을 담고 있다.

 위험한 사건.사고 현장에서 사고 수습 등의 업무를 수행하는 공무원의 경우 정신적 스트레스 발생률이 높지만, 본인이 원할 때 쉬기가 어려웠다. 앞으로는 현장에서 정신적 충격이 발생할 수 있는 사상 사건, 사고를 경험한 경우 심리안정 휴가를 부여받고 사고 초기 휴식과 전문기관의 상담·진료에 필요한 시간을 확보할 수 있게 될 전망이다.

 남성 공무원에게 부여되는 배우자 출산휴가가 다태아 출산 시에는 기존 10일에서 5일 더 늘어나 15일까지 사용 가능하고, 120일 이내 2회까지 나누어 사용할 수 있게 된다. 다태아 출산의 경우 산모의 회복과 어린 자녀를 돌보는데 많은 시간과 노력이 필요하다는 점을 감안한 조치다.

 지금은 여성 공무원의 경우 다태아 출산 시 30일을 더하여 120일의 휴가를 받고 있으나, 남성 공무원은 모두 10일의 휴가를 받고 있다.

 개정안이 시행되면 배우자가 다태아를 출산한 아빠 공무원의 경우 15일의 휴가를 부여받아 배우자의 회복을 돕고, 출산 초기 어린 자녀 육아에 더 많은 시간을 보낼 수 있게 된다.

 최훈 지방자치균형발전실장은 “사건.사고 현장에 투입되어 위험한 업무를 수행하는 공무원에게는 정신적.육체적으로 충분한 휴식을 부여하는 것이 매우 중요하다”며 “앞으로도 지자체 공무원들이 안정적으로 업무를 수행할 수 있도록 지속적으로 지원해 나가겠다”고 말했다.

 

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