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부산항만공사가 노사 공동으로 직장 내 “4대 폭력 괴롭힘 OUT! Day” 특강을 개최했다.

부산항만공사(사장, 강준석)는 지난 7일 “4대 폭력 괴롭힘 OUT! Day”를 지정해, 전체 임직원을 대상으로 노사 공동 추진 캠페인과 특강을 개최했다.

“4대 괴롭힘 & OUT! Day”는 하루 동안 부산항만공사 전 임직원들이 4력( 성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력)과 직장 내 괴롭힘에 관한 이해도를 높이고 폭력 근절에 대한 공감도를 끌어내고자 마련했다.

출근길에 직원들이 자연스럽게 폭력과 직장 내 괴롭힘에 대해 경각심을 갖고 중요성을 인식할 수 있도록 직장 내 사례를 토대로 노사가 공동으로 피켓을 제작하여 홍보를 진행하였다.

또한 기관 현황에 맞춘 예방 가이드북을 자체 제작 후 배포하며 4대 폭력과 직장 내 괴롭힘의 정의 사례 예방법 등에 대해 안내하였다.

오후에 이어진 특강 시간에는 협력업체인 부산항 시설관리 센터와 부산항 보안공사 직원들에게도 참여를 독려하였다.

한국양성평등교육 진흥원 전문강사인 정은주 강사가 직장 내 괴롭힘의 판단 기준, 성 평등 관점에서의 4대 폭력, 직장 내 성희롱 사건 처리 단계, 직장 내 괴롭힘 및 폭력 예방과 피해 지원 등을 소개하였으며 “서로에게 귀를 기울이는 것이 폭력에 맞서는 것이다”라고 거듭 강조하였다.

강의 후에는 부산지역 전문극단을 초청해 직장 내에서 흔히 일어날 수 있는 성희롱 사례를 연극을 통해 알아보는 시간을 가졌다.

부산항만공사는 직장 내 괴롭힘과 4대 폭력의 근절 및 예방을 위해 매해 전 임직원 대상 특강을 실시하고 직장 내 괴롭힘, 성희롱·성폭력 신고센터를 상시 운영해오고 있다.

일반 시민 대상 SNS를 통한 홍보도 지속하며 사회 전반의 인식 전환에 기여할 방침이다.

강준석 사장은 “직장 내 괴롭힘과 4대 폭력은 위계 차이에서 주로 발생하는 경우가 다수라 주로 하급자가 피해자가 되는 경우가 다수”라며 직급에 상관없이 모든 직원들이 상호 배려하고 존중하며 일하고 싶은 BPA를 만들어나갈 수 있도록 사내 4대 폭력과 직장 내 괴롭힘 근절을 위해 노력하겠다”라고 밝혔다.

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